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Spécial Journée Internationale des Femmes - "Les femmes et Le risque lutter contre les stéréotypes"
HEAD remercie L'ACE Avocats Ensemble et Maître Laurence Dumure Lambert pour cette soirée.
A la tête d'une entreprise de déminage, Chef de section opérationnelle à la Brigade de recherche et d'intervention, DRH et fondatrice de programme de recherche appliquée sur les enjeux de confiance au sein de l'entreprise ou Associée au sein d'un cabinet d'avocats international, les 4 intervenantes, qui assument la prise de risques dans leur quotidien professionnel, ont partagé expériences et outils.
Sophie Parc-Vernay, Présidente et Co-Fondatrice de CONFIANCE&CROISSANCE
Nathalie Félines, Présidente de Géomines – Associée et fondatrice de Fidelis ET ASSOCIÉS
Chloé Pascal, Chef de Section opérationnelle à la Brigade de Recherche et d’Intervention
Retours sur quelques messages phares :
La prise de risque est nécessaire pour développer l'entreprise.
La prise de risque est corrélée à la confiance : je prends d'autant plus de risque que j'ai confiance !
CONFIANCE DANS LE PROJET
CONFIANCE DANS LE SENS
CONFIANCE DANS LE MANAGEMENT (l'organisation et la gestion du quotidien)
CONFIANCE DANS LE LEADER ( le commandement, la gestion de l'insécurité)
CONFIANCE EN SOI
Avant de s'engager, les femmes peuvent exprimer leurs doutes - elles "scannent" les étapes et écueils à éviter" alors que les hommes ne s'autorisent pas toujours à exprimer leurs doutes.
EXPRIMER SES DOUTES AVANT DE S'ENGAGER ET PRENDRE LE RISQUE : c'est LEGITIME
AVOIR LE SENS DE SOI
NE PAS S'AUTO-CENSURER : le travail mène à bon port.
L'EQUILIBRE VIE PRIVEE / VIE PROFESSIONNELLE EST CLE : La vie personnelle constitue un appui pour l'engagement professionnel.
L'IMPORTANCE DU RESEAU : "Encordons-nous avec nos pairs".
LA MIXITE : C'EST BON POUR TOUS.
